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郑州这些行业薪酬较高!第三季度企业招聘薪酬报告发布近日，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。该报告显示，三季度，郑州地区平均月薪酬为8729元，在38个核心城市中排名第25。从行业看,保险、能源/矿产/采掘/冶炼、基金/证券/期货/投资、银行等行业招聘薪资水平相对较等会说。

供考生家长参考!这些行业招聘需求大薪酬也挺高……原标题：供考生家长参考！这些行业招聘需求大薪酬也挺高…随着今年高考落下帷幕，新一批考生即将奔赴理想大学，什么专业好就业、什么专业有前途等问题也成为了高考生和家长们关注的话题。近日，智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》重点聚焦市场需求、..

趣致集团冲击IPO:获客成本激增、募资招聘研发人员薪酬远高现有水平而仅仅是过去几年销售费用中所支付的派遣人员工资分别为1734万元、1975万元及1460.2万元。趣致集团销售费用中，公司销售人员的成本在2021年和2022年均低于派遣人员的工资薪酬，直至2023年销售人员的成本才高于派遣人员的工资薪酬。需要注意的是，趣致集团报告期内所雇用还有呢？

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2023下半年辅警招聘,一项新增待遇的关注度很高,让人看着都眼红更不用说公积金待遇了。可要是站在大学生的角度，想在一座城市扎根稳定工作，就一定绕不开买房环节，除非是家境极其优越的大学生，否则买房势必会涉及贷款，公积金的利率可是银行没法比的。相信对大部分辅警来说，宁可平时的工资低一些，也想享受公积金的待遇，所以对于河北衡水等还有呢？

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苹果手机生产旺季到来,郑州富士康招工待遇或低于过去两年预示着苹果手机生产旺季已经到来。“今年旺季招聘从7月份提早开始，所以结束预计也会更早。切勿观望、切勿盲目等涨价。”该公众号文章称，进入富士康港区A事业群工作3个月，预计返费工最高可得2.15万元。但对比过去两年郑州富士康8月给出的高工价，今年的招工待遇若不再上调小发猫。

招聘薪资与实际差别太大,是否意味着监管盲区?丨九派时评这只是关乎新招聘员工的收入多少，而实则是涉及到人才市场及招聘工作中的公开透明，特别是诚信问题。招聘月薪和实际薪资之间存在显著的差异，实际上是讲实际薪资显著低于招聘月薪。招聘单位与应聘人员最初的工资约定，多数是以招聘简章和宣传材料的形式告知，人一旦进门，单位往等我继续说。

报告:蓝领招聘薪酬比5年前增长超3成智联招聘周四发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位需求旺盛，招聘薪酬也出现明显上涨。报告显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1,蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年小发猫。

报告:二季度普工平均招聘薪资环比增长30.8%,“宁送外卖不进厂”...58同城最新发布的2024年二季度人才流动大数据显示，普工和服务员的求职活跃度在二季度位居前列。特别是东莞地区，其企业招聘需求的活跃度显著增长，成为二季度的招聘热点城市。东莞在二季度的招聘需求环比增长88.6%,普工和包装工的招聘规模显著扩大，平均招聘薪资也环比增长等我继续说。

山东三市月均招聘薪酬超8000元,济南5.8%增速吸睛日前，智联招聘发布2024年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》下称《报告》,展示分析了全国38个核心城市的重点行业、职业的招聘薪酬水平与薪酬变化。数据显示，一季度国内企业招聘薪酬同比出现回升；上海、北京、深圳等城市，金融行业和核心技术岗位持续高薪；东北和中西部城市是什么。

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