互联网裁员的深层次原因

互联网大厂的招人和裁员,为何一直很“疯狂”“毕业”等词语的出现则让裁员变得难以被统计。在有好事者统计了BAT的财报后发现,阿里、腾讯、百度相比上一年分别减少了20480人、4548人、1500人。其他国内互联网厂商也不遑多让,类似字节跳动对飞书进行20%比例裁员的例子更是并不鲜见。那么为什么互联网厂商在面对困小发猫。

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互联网寒冬下,微软等科技巨头为何不通过高管减薪遏制大规模裁员IT之家2 月3 日消息,如果你是一家科技巨头的BOSS,你会选择让高管减薪,还是大规模裁员?更多人的答案应该是后者。在互联网寒冬的大背景小发猫。 解释了背后的原因,最根本的原因是微软高管减薪并不能阻止大规模裁员的发生,IT之家根据其观点,总结有以下三点:高管减薪对于企业削减成本小发猫。

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硅谷裁员潮持续?为啥硅谷会不断裁员呢?当前的互联网市场上,硅谷裁员无疑是市场最受关注的话题,面面对着持续的硅谷裁员潮,我们到底该怎么分析呢?硅谷公司的未来到底该怎么看呢后面会介绍。 与谷歌在多个业务上有竞争关系的微软当时也表示裁员1万人,另一家公司Meta则进行了四轮大规模裁员。对于裁员行为,谷歌给出的理由是“有后面会介绍。

打工人太难了!美国年末刮起“裁员潮”,硅谷、华尔街集体过冬?年底各大互联网公司纷纷被爆裁员。继年初1.2万人的大裁员后,谷歌近期被曝将对公司广告销售部门进行规模性重组,可能导致3万名员工面临裁等会说。 未来经济预期不足是一个原因。他认为,大多数年末大裁员的公司,都是基于经济即将衰退的假设。他将其称为“氛围衰退(vibecession)”,即英等会说。

飞书“断舍离”,卷入AI战场文|锌刻度李觐麟编辑|黎文婕从一个仅在内部使用的项目组,发展到团队规模超5000人的“协同办公三杰”之一,飞书花了七年。而眼下,下狠心重回创业状态的时刻到了。3月26日,飞书CEO谢欣的一则全员信几乎让整个互联网圈“炸锅”,大家纷纷议论飞书到底为什么要裁员?又要裁多少是什么。

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作为面试官,我在面试产品经理时,重点考察的5个能力少有人从面试官角度去分析为什么会这样。这篇文章,作者从面试官角度出发,直接告诉大家,他考察的,会是这几个方面的问题。最近在招聘面试产品经理,10个求职者里面,大概有7-8个是离职状态,大部分原因都是公司业务规模缩小或停止导致的裁员。市场环境不好,互联网人的日子也不好等会说。

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中国软件行业的命运甚至整个互联网行业都出现了大倒退,这种大倒退并不是仅仅是利润下滑了,更重要的是互联网行业在不断收缩,裁员屡见不鲜。比如,根据阿里巴巴最近公布的财报,在过去的一个季度,阿里员工又减少了近1.5万人。相信大家看到这样的消息,已经麻木不仁了,因为互联网裁员已经成为了“新等会说。

马未都欠薪惹众怒,没了外企更加艰难,胡锡进委婉提醒要尊严!近期,互联网上关于企业裁员的讨论层出不穷,而马未都公司的裁员事件也引起了广泛关注。不同于以往员工默默承受的情况,这次有员工在网络说完了。 为何会采取这样的做法。根据网上的信息,马未都公司不仅裁员,还涉嫌利用法律漏洞。这一事件迅速成为热点,引起了公众的热烈讨论。随着舆说完了。

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