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公园街道“老书记”工作室为基层治理注入“银发动力”延吉市公园街道依托“老书记”工作室，强化党建引领，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，汇聚银发智慧，引导老干部们积极参与并推动基层治理见实效。公园街道“老书记”工作室成立于2023年4月，由退休老干部、街道两新党建工作指导员担任主任，成员由部分社区等会说。

长丰县吴山镇:赋能强“星”,桑榆力量释放“新”动能近年来，长丰县吴山镇发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，聚力党组织建设、关心下一代、志愿服务、乡村振兴、矛盾纠纷调解等工作方向，在基层治理中释放不可替代的活力。统筹协调，激活先锋队伍。坚持党员先锋下沉，提升党建引领基层治理牵引力。老干部主动联系村和社区是什么。

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内蒙古鄂尔多斯:银发人才“银耀暖城”近年来，内蒙古鄂尔多斯市委老干部局围绕“银发资源更集中、银发优势更凸显”工作思路，成立“银发人才库”，组织引导“银发人才”发挥政治优势、经验优势和威望优势，为暖城鄂尔多斯高质量发展贡献银发力量。深挖银发资源，精准引才入库。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，联等我继续说。

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2024年册亨县老干部工作、老年教育工作暨关心下一代工作会议召开全省老干部工作、老年教育工作、关工委工作会议精神，以及全州老干部工作、老年教育工作暨关心下一代工作会议精神，回顾总结2023年工作，部署今年工作。会议现场。会议强调，各级各部门要持续加强思想政治引领，优化服务保障，激励引导广大离退休干部更好发挥政治优势、威望优势等会说。

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攀枝花市仁和区啊喇彝族乡创新推出“老倌说事”探索乡村治理新模式攀枝花市仁和区啊喇彝族乡在原有的“老倌调解室”基础上，创新推出“老倌说事”乡村治理新模式，从公开监督、矛盾调解、民生实事等方面推进乡村治理工作上台阶。选优建强“老倌”队伍。该乡乡党委严把“政治关、经验关、能力关、威望关”4道关口，从退休职工、乡村老干部、..

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