互联网大厂裁员后的员工去哪了

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企鹅取消食堂福利,裁员降薪进行时,互联网要走下行了?哪里有需要去哪里,一个项目永远不能跟到底,学不到任何东西。 有人说外包没办法跟内部员工相比,可是外包人员就不是企业的员工么?显然不是,这跟机关里的公务员、事业编、聘用人员没有本质的区别。 互联网行业仍在裁员,从业人员该何去何从? 程序员的悲哀在于,公司一旦停是什么。

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裁员裁到大动脉?特斯拉两位高管被优化而裁员就是其中最重要的一环。从上周开始,特斯拉已经在包括上海在内的多个超级工厂实施裁员操作。官方给出的裁员比例为10%,但实际上据特斯拉内部员工爆料,裁员比例超过30%。和国内互联网或汽车大厂的裁员不同,特斯拉讲究一个雷厉风行,从宣布裁员到员工卷铺盖走人,一般不等我继续说。

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裁员风波背后的亚马逊云,压力重重云计算的吸金能力吸引众多互联网大厂争相入局。目前在云计算赛道上,较为知名的玩家有亚马逊云科技(以下简称AWS)、微软、谷歌和阿里等等。近日,有来自亚马逊云计算中国区的员工向媒体透露公司的裁员计划,并收到了来自亚马逊总部的裁员通知邮件。随后根据后续更多的消息显是什么。

大厂人转身入餐饮江湖:别样的冒险与挑战一些前大厂员工选择了餐饮业作为自己创业的新舞台。然而,这条看似门槛较低的道路实则布满挑战。餐饮创业:理想与现实的碰撞据镜相工作室,李鸿杰,28岁的前产品经理,在被互联网大厂裁员后,用补偿金开启了自己的餐饮创业之路。他选择了拌面档口,但由于缺乏行业经验,错误地选择说完了。

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失业的互联网人,都想创业就是被单位裁员优化。但对于大厂员工来说,能在大厂工作五六年,已经能够拿到很不错的待遇了,百万元以上了。然后被裁员的话,还能拿到一个很不错的补偿包,至少10万元以上。而对在普通互联网公司上班的人来说,失业后的压力就很大的。但不管是大厂还是小厂,几乎所有35岁的互联等我继续说。

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